IRA de Lille — session de printemps 2021

Format des épreuves

Écrit : cas pratique + QCM (format non redétaillé dans ce rapport) · Oral : 30 minutes

Résumé factuel

Faits rapportés dans le rapport de jury officiel de cette session, sans nom de juré ni de candidat.

• Cette session marque la première mise en œuvre pleinement normale de la réforme du concours prévue par l'arrêté du 28 mars 2019, après une première application dégradée lors de la session d'automne 2020 (confinement, report des épreuves, réouverture des inscriptions).
• 76 postes étaient ouverts (38 externe, 30 interne, 8 troisième concours) ; les listes d'admissibles comptaient 118 candidats au concours externe, 68 à l'interne et 19 au troisième concours.
• Le jury regrette la récurrence de « mots valise » dans les échanges oraux, formulations vagues qui masquent une pensée insuffisamment précise plutôt que de la clarifier.
• Le jury observe que le management attendu d'un futur attaché n'est ni uniquement participatif, ni uniquement directif, mais « situationnel », c'est-à-dire adapté au contexte et aux personnes concernées.
• Deux réunions de cadrage ont réuni l'ensemble du jury, l'une en visioconférence pour la correction des écrits, l'autre en présentiel pour l'oral, complétées par une formation collective sur les attendus réglementaires et déontologiques.

Exercices — aperçu

Exercices originaux Avanttoi inspirés du format décrit par le jury ; les corrigés complets sont dans la fiche.

1. 01Mise en situation — adapter sa posture managériale à deux profils différents
2. 02Question de déontologie — solliciter son équipe sur une décision difficile
3. 03Cas de gestion — note de lancement d'un dispositif de mentorat interne