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Synthèse d’entretien

Barber Hauler Capital AdvisersFinance

Préparer un entretien : M&A Analyst Intern

  • Paris, France
  • Fiche mise à jour en septembre 2026
  • Stage
Entretiens : février 2022Contrat, durée et début du poste : non documentés

Recrutement historique. Cette synthèse ne constitue pas une offre d’emploi actuellement ouverte.

Fondateurs Avanttoi — Synthèse éditoriale

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Sommaire

Fondateurs Avanttoi — Synthèse éditoriale

Synthèse originale de faits rapportés dans un témoignage de candidat, non authentifié par Avanttoi. Les conseils et exercices sont créés par Avanttoi. Cette expérience n’a pas été vécue par les fondateurs et ne décrit pas nécessairement le recrutement actuel de l’entreprise.

Faits rapportés · un témoignage

M&A Analyst InternParis, France

Période des entretiens · février 2022

  • Une épreuve écrite associe QCM, cas pratique et actualité.
  • Un entretien en présentiel avec un manager et un analyste porte sur la valorisation et la comptabilité.

Publication du témoignage : 22 juin 2022. Le lien de provenance est conservé dans le dossier éditorial privé.

Sujets de ce recrutement

Questions et thèmes réellement rapportés

Les citations conservent la formulation publiée par le candidat. Les thèmes décrivent le sujet documenté lorsque l’énoncé complet n’est pas disponible. Les corrigés d’entraînement figurent dans la partie Avanttoi.

01 · Thème rapporté

DCF, comparables et amortissements

Test / entretien technique · répartition non précisée

Ces trois thèmes sont nommés ; le fragment chiffré du récit ne permet pas de reconstituer un cas comptable complet.

02 · Question rapportée · citation

Actualité du pétrole

Entretien · tour exact non précisé

Quel est le prix du pétrole en ce moment ?

Formulation publiée par le candidat ; le corrigé et le barème du recruteur ne sont pas fournis.

Conseils originaux Avanttoi

Ce que vous pouvez travailler

Préparez deux types de réponses : un raisonnement comptable stable et une donnée de marché datée. Pour le pétrole, distinguez le benchmark, la devise, l’unité et la date de cotation ; une valeur mémorisée sans ces précisions est peu utile. Sur les amortissements, commencez par les hypothèses fiscales et le mode de financement avant de dérouler les états financiers.

Exercices créés par Avanttoi

Entraînez-vous sur des cas originaux

Ces scénarios pédagogiques et leurs corrigés ne sont pas des questions posées par Barber Hauler Capital Advisers.

EXERCICE 01

Tester la sensibilité d’une valeur actualisée

Exercice original Avanttoi. Une activité verse un flux disponible de 100 l’an prochain, puis croît de 2 % par an à l’infini. Comparez la valeur avec un WACC de 10 % puis de 12 %. Toutes les hypothèses sont fictives et les flux positifs.

Voir le corrigé et les critères

Corrigé pédagogique

Dans ce modèle perpétuel simplifié, V = FCF₁ / (WACC − g). La valeur est 100 / 0,08 = 1 250 puis 100 / 0,10 = 1 000. La baisse vaut 20 %. Ce n’est pas un modèle complet d’entreprise : aucune phase explicite, dette nette ou activité non opérationnelle n’est fournie. La formule exige WACC > g et une croissance soutenable. Une variation du taux ne permet pas, seule, de prédire une valeur réelle.

Pour évaluer votre réponse

Vous gardez les flux constants, utilisez le flux de l’année suivante et distinguez valeur d’activité et valeur des fonds propres.

EXERCICE 02

Relier EBITDA, résultat et trésorerie

Exercice original Avanttoi. Une société sans dette présente un EBITDA de 40, des amortissements de 10, un impôt de 25 % de l’EBIT, une hausse du BFR de 6 et des investissements de 12. Il n’existe aucun autre poste. Calculez EBIT, résultat net et flux disponible.

Voir le corrigé et les critères

Corrigé pédagogique

L’EBIT vaut 30. L’impôt vaut 7,5, donc le résultat net 22,5. On ajoute les amortissements, charge non décaissée, puis on retranche la hausse du BFR et les investissements : 22,5 + 10 − 6 − 12 = 14,5. L’EBITDA de 40 et le flux de 14,5 répondent à des questions différentes. Le calcul suppose que l’impôt calculé est payé et qu’aucun autre décalage de trésorerie n’existe.

Pour évaluer votre réponse

Vous expliquez chaque signe et les hypothèses ; vous ne confondez pas amortissement et dépense d’investissement.

EXERCICE 03

Présenter une donnée de marché correctement

Exercice original Avanttoi. Préparez une fiche sur un benchmark pétrolier de votre choix, en laissant la valeur à renseigner lors de la séance. Indiquez les informations indispensables pour que deux personnes puissent comparer leur réponse.

Voir le corrigé et les critères

Corrigé pédagogique

Il faut nommer le benchmark, le type de prix ou contrat, l’échéance si applicable, la devise, l’unité, la date et l’heure de référence. Deux nombres différents peuvent être cohérents s’ils portent sur des instruments ou des moments différents. Expliquez cette différence avant d’affirmer qu’une réponse est fausse. Cet exercice ne fournit aucune cotation actuelle et ne sert pas de recommandation d’investissement.

Pour évaluer votre réponse

La réponse est vérifiable et datée ; aucune ancienne cotation n’est présentée comme actuelle.

Plan proposé par Avanttoi

Une séance de préparation ciblée

  1. 15 minutes : relisez les sujets rapportés et listez les notions que vous savez expliquer avec un exemple précis.
  2. 45 minutes : réalisez les trois exercices Avanttoi associés à cette fiche, puis comparez votre réponse aux critères et aux corrigés.
  3. 15 minutes : présentez à voix haute une réponse technique et une expérience réelle ; notez les hypothèses et informations à confirmer.
Périmètre de la fiche

Les informations encore inconnues

  • Ce compte rendu décrit un recrutement passé, déclaré par son auteur ; il ne constitue pas une validation indépendante ni le processus actuel officiel.
  • La référence de l’offre, la durée du contrat et le mois de prise de poste ne sont pas documentés. Le mois affiché est celui de l’entretien.
  • Les sujets rapportés ne donnent pas le barème ni un corrigé officiel. Les scénarios et réponses Avanttoi ci-dessous sont des créations pédagogiques.

À demander à votre recruteur

  • Quelle est la référence exacte du poste, son équipe et son périmètre géographique ?
  • Quel type de contrat, quelle durée et quelle date de début sont prévus pour cette candidature ?
  • Quels formats, outils autorisés et étapes sont prévus pour cette session de recrutement ?

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