INSP — concours d'entrée (administrateurs de l'État) — session 2022

Format des épreuves

Écrit : plusieurs épreuves selon la voie (format non redétaillé dans ce rapport) · Oral : entretien (coeff. 6) + épreuve collective d'interaction (coeff. 3)

Résumé factuel

Faits rapportés dans le rapport de jury officiel de cette session, sans nom de juré ni de candidat.

• La session 2022 est la première organisée sous le nouveau format issu de la transformation de l'École nationale d'administration (ENA) en Institut national du service public (INSP), avec une épreuve d'entretien (coefficient 6) et une nouvelle « épreuve collective d'interaction » (coefficient 3).
• Le rapport cite et reprend explicitement à son compte une critique de la présidente du jury 2021 : l'entretien et l'épreuve collective d'interaction ne représentaient ensemble qu'un coefficient de 9 sur un total de 37 pour l'ensemble des épreuves écrites et orales, soit moins de 25 % de la notation totale, ce que le jury juge insuffisant pour évaluer la personnalité des candidats.
• Pour l'épreuve d'entretien du concours externe, le jury indique explicitement avoir refusé d'allonger le temps consacré à l'examen du CV, jugeant que son contenu reste « assez maigre » pour justifier plus de 15 minutes de discussion, tout en envisageant un allongement pour le concours interne et le troisième concours.
• L'épreuve collective d'interaction, à laquelle les membres de la « troïka » de présidence n'étaient pas autorisés à assister par souci d'équité, vise explicitement, selon une note interne datée de 2018 citée dans le rapport, à évaluer la capacité à travailler en équipe, à fédérer, à décider dans des univers complexes et à défendre ses convictions.
• Le jury regrette l'absence de méthode dans le processus de révision des modalités du concours, constatant que plusieurs remarques déjà formulées par des jurys précédents n'ont apparemment pas été prises en compte, et plaide pour transformer le concours d'un « obstacle » en un « tremplin ».

Exercices — aperçu

Exercices originaux Avanttoi inspirés du format décrit par le jury ; les corrigés complets sont dans la fiche.

1. 01Mise en situation collective — fédérer un groupe sur une décision contrainte
2. 02Question de déontologie — défendre une conviction personnelle face à une majorité
3. 03Cas de gestion — note sur la priorisation de missions à moyens réduits